کاریابی-مشاوره شغلی
تجارت همیشه به تو احتیاج دارد
کار پیش روی شماست
  برای آن کس که ایمان دراد ، نا ممکن وجود ندارد. رابینز  
كارآفريني فرآيند يا مفهومي است كه در طي آن فرد كارآفرين با ايده‌هاي نو و خلاق و شناسايي فرصتهاي جديد، با بسيج منابع به ايجاد كسب و شركتهاي نو، سازمانهاي جديد و نوآوررشد يابنده مبادرت  مي‌ورزد. اين امر توام با پذيرش خطرات است ولي اغلب منجر به معرفي محصول يا ارائه  خدمت به جامعه مي‌شود. بنابراين «كارآفرينان» عوامل تغيير هستند كه گاهي موجب پيشرفتهاي حيرت‌انگيز نيز شده‌اند . انگيزه‌هاي مختلفيي در كارآفرين شدن مؤثر مي‌باشند كه ازجمله آنها : نياز به موفقيت ، نياز به كسب درآمد و ثروت ، نياز به داشتن شهرت و مهمتر از همه نيازمندي به احساس مفيد بودن و استقلال طلبي را مي‌توان نام برد . افراد از ويژگيهاي شخصيتي خاص و گوناگوني برخوردارمي‌باشند طبيعي است كه برخي ازويژگيهاي كارآفرينان متمايز و برجسته ازساير افراد است به طور مثال داشتن خلاقيت و نوآوري ، دارا بودن قدرت تحمل ابهام ، داشتن اعتماد بنفس و عزت نفس ، آينده نگر و عمل گرا بودن و فرصت شناس بودن . شيوه هاي پرورش اين ويژگيها متفاوت است. مطالعه و بررسي در زمينه اقدامات بعمل آمده در مورد موضوع كارآفريني در كشورهاي مختلف بيانگر آن است كه دانشگاهها در زمينه هاي آموزشي و پژوهشي پيشقدم بوده اند ولي فارغ التحصيلان بدون توجه و قصد بكارگيري آموخته ها و قدرت ابتكار خود در راستاي شروع كار وارائه محصول و خدمت دربازاركار، چندان موفق نبوده اند. آيا همه می توانند کارآفرين باشند ؟  بطور ساده کارآفرین به شخص حقیقی یا حقوقی ای گفته می شود که توانایی تحمل ریسک - اغلب مالی - را دارد و میتواند یک ایده اولیه را به یک فعالیت اقتصادی تبدیل کند. همه ما می توانیم یک کارآفرین باشیم، چه کارمند، چه کشاورز و ... در هر پست و مقامی که باشیم در راه انجام فعالیت های خود می توانیم کارآفرین بوده و ایده های خود برای بهبود انجام کارها را به واقعیت تبدیل کنیم . یک کشاورز می تواند با راه اندازی روشهای جدید کاشت، آبیاری، نگهداری و ... کمیت یا کیفیت محصولات خود را بالا ببرد. یک کارمند می تواند برای انجام فعالیت های روزانه و البته در چهارچوب اختیارات خود روشهای جدیدی را اختیار کند تا انجام کارها برای خود و ارباب رجوع سریعتر و با کیفیت بالاتری صورت پذیرد. یک مهندس یا شرکت می تواند با قبول هزینه های تولید آزمایشگاهی، نمونه ای از یک محصول را تولید کرده و در صورت مفید بودن آنراتولید انبوه نماید وبه جامعه خود خدمت کند. یک مربی تیم فوتبال می تواند با اتخاذ روشهای مدیریتی و arrange یک تیم به موفقیت های بسیار دست پیدا کند و .... همانطور که مشاهده می کنید در تمام مثالهایی که آورده شد نوعی ریسک وجود دارد. این ریسک ممکن است باعث از بین رفتن محصول کشاورز شود یا باعث شود تا کارمند توبیخ یا اخراج شود و یا سرمایه گذاری آن  مهندس یا شرکت به هدر رود. و دست آخر آنکه آن مربی تیم ممکن است سمت یا اعتبار خود را از دست دهد.  بنابراین مشاهده می کنید که بسادگی میتوان این نتیجه را گرفت که "کارآفرینی بدون ریسک امکان پذیر نمی  باشد." شاید از همین جمله بتوان فهمید که چرا در کشور ما در میان جوانان کارآفرینی جایگاه والایی ندارد. ویژگیهای کارآفرین ...
  • خود اتکایی از اولین خصوصیات یک کار آفرین می باشد
  • نیاز به انجام دادن و بدست آوردن از دیگر خصوصیات یک کارآفرین می باشد.
  • اینگونه اشخاص بصورت دائم نیاز به آن دارند که محصول یا خدمتی را ایجاد کنند.
  • از ساده ترین نوع آن مثلا" در فعالیت های خانگی گرفته تا پیچیده ترین کارهایی که ممکن است در تولید یک محصول یا خدمت به آن لازم باشد.
  • استفاده از نهایت بهره وری از دیگر ویژگی های یک کارآفرین هست.
  • یک کارآفرین همواره می خواهد از وقت خود بهترین استفاده را کند.
  • تحمل ریسک از دیگر ویژگی های اینگونه افراد می باشد.
  • یک کارآفرین می تواند ریسک ناشی از شکست را پذیرفته و تحمل کند.
  • این ریسک ممکن است مالی یا حیثیتی باشد و یا از دست دادن بسیاری چیزها که مردم عادی در زندگی آنها را داراند، باشد.
  • آنها شکارچی فرصت ها هستند.
  • کارآفرین بسادگی می تواند میان یک اتفاق بدون خاصیت با دیگری که در دل آن فرصت شکوفایی نهفته است، تمایز قائل شود و دومی را شکار کند.
  • نیاز به پیشرفت دائمی از دیگر ویژگیهای این افرا می باشد.
  • حتی هنگامی که کارآفرین فعالیت اقتصادی را راه اندازی کرد متوقف نمی شود او علاقه دارد که همه روزه به پیشرفت های جدیدی دست پیدا کند.
  • کارآفرین توانایی بالایی در کنترل خود دارد.
  • تحقیقات نشان می دهد که اغلب کارآفرینان بیشتر از آنکه بتوانند محیط بیرون را کنترل و مدیریت کنند بر خود تسلط دارند.
  • اثر جنبی این خاصیت می تواند همان قدرت کنترل بر محیط نیز باشد.
  • آنها همواره به هدف نگاه می کنند و شب و روز فکرشان رسیدن به هدف می باشد.
  • دقت کنید که تمرکز بر هدف برای بسیاری از مردم دشوار است اغلب به کاری که در حال انجام دادن آن هستند فکر می کنند نه هدف .
  • کارآفرین توانایی تشخیص اولویت ها را دارد.
  • خوب می داند چه کاری، چه موقع باید انجام شود و حاضر است بر سر آن با دیگران مبارزه کند.
  • خوش بینی از ویژگیهای مهم و بارز یک کارآفرین است.
  • شجاعت از دیگر ویژگی های یک کارآفرین می باشد.
  • دقت کنید که تحمل ریسک با شجاعت تفاوت بسیاری دارد.
  • یک مدیر کارآفرین یک شرکت را در نظر بگیرید.
  • او هموراه در حال ایجاد تغییر در شرکت می باشد تا به هدفهای خود نزدیک شود.
  • اگر شکست بخورد باید ریسک - یا همان هزینه - آنرا بپردازد فرض کنید که پول و امکانات هم دارد و می پردازد.
  • چیزی که این فرد نیاز دارد صفتی است بنام "شجاعت" او باید دل انجام این تغییرات و به نوعی بازی با سرنوشت خود، کارمندان و شرکت را داشته باشد.
  • کارآفرین معمولا" قدرت تحمل بالایی دارد.
  • این قدرت تحمل از مسائل کاری شروع شده و یقینا" به مسائلی که در اجتماع یا خانواده او بدون شک رخ خواهد داد کشیده خواهد شد.
  • قدرت تحمل جاذبه ایجاد می کند در حالی که عدم داشتن آن فرد را مجذوب می کند.
  • مثال ساده آنکه فردی که قدرت تحمل بالایی ندارد معمولا" در یک شرکت دولتی - که قدرت تحمل و زنده بودن بالا دارد - مشغول بکار عادی و بدون جنبیش می شود.
  • کارآفرین انگیزه داخلی بالایی برای انجام کار دارد.

موسسه کاریابی طاهرگسترشمال، با تشریح تمام زوایای کارآفرینی انگیزه های لازم برای کارآفرینی را در افرادی که شاید هنوز به این مهم توجه زیادی نکرده اند و خود به گنج نهفته وجود خویش واقف نیستند ، فراهم نموده و جرقه های کارافرینی را در شخصیت افراد نمایان می کند و با ارائه نمونه طرح های زود بازده منطبق با شرایط اقلیمی و سود آور جانی دوباره به کالبد کارجویان متقاضی خود اشتغالی و کارآفرینی خواهد دمید .

 امید است با ورود به مباحث کارآفرینی، علاوه بر اشتغال خود ، مقدمات اشتغال دیگران را نیز فراهم کنیم .

 


تمامی حقوق این وب سایت متعلق به کاریابی طاهر گستر شمال می باشد طراحی و برنامه نویسی شرکت بهین اندیش خزر